채용공고

사업개발/전략기획 매니저

경력정규직채용시 마감전략팀

직무소개

사업개발/전략기획 매니저는 전략팀에 소속되어 대표와 직접 일합니다. 전략팀은 회사가 다음에 무엇을 할지 정하고, 정한 것이 계획대로 가는지 확인하는 조직입니다.

알고케어는 현재 렌탈 모델 기준 손익분기를 넘었고, 올해 들어 매출이 분기마다 크게 늘고 있습니다. 국내에서 유지율과 매출을 증명하고, 브릿지 라운드 투자를 검토하고, 내년 미국 시장에서 같은 결과가 재현되는지 확인하고 시리즈 B로 갈 계획을 가지고 있습니다.

이 과정에서 사업개발/전략기획 매니저는 새로운 매출 채널을 여는 일을 맡습니다. 렌탈 제휴, 홈쇼핑, 공동구매, 오피스 판매등 각각 수익성을 계산해 진입 여부를 판단하고, 들어가기로 하면 조건을 협상해 계약까지 마칩니다. 판매가와 수수료, 결제·렌탈·정산 구조도 여기서 설계합니다.

현재 진행중인 사업을 점검하고 고도화하는 일도 진행합니다. 분기별 사업 계획과 실제 숫자를 대조해 지속 여부를 경영진과 함께 판단하고, 전제가 바뀌었으면 계획을 다시 수립합니다. 구성원마다 중요시하는 지표가 어긋나지 않도록 전사 핵심 지표의 정의를 확정하고 관리합니다. 다음 투자 라운드의 스토리라인과 IR 자료도 이 과정에서 함께 기획합니다.

주요업무

  • 회사의 중장기 전략을 기획합니다. 사업별로 정해둔 중단 기준을 분기마다 실제 숫자와 대조해 점검하고, 걸리는 사업은 계속 갈지 접을지 경영진과 판단합니다.
  • 신규 사업 기회를 발굴하고 수익 구조를 설계합니다. 수익성을 계산해 진입 여부를 판단하고, 진입하기로 하면 조건을 협상해 계약까지 마칩니다.
  • 채널별 판매가와 수수료 최종안을 만듭니다. 결제·렌탈·정산 구조를 설계하고 외부 PG·금융사 연동을 추진합니다.
  • 전사 핵심 지표의 정의를 확정합니다. 기준을 정하고 전사가 그 기준을 쓰게 만듭니다.
  • 투자 스토리라인을 설계하고 IR 자료를 만듭니다.
  • CEO Staff와 함께 협업하여 효율적인 업무 진행 방식과 우선순위를 정렬합니다.

자격요건

  • 사업개발, 전략기획 등 유관 경력 7~10년
  • 구성원 100명 이하 조직에서, 체계가 갖춰지지 않은 상태로 실행까지 해보신 분
  • 제휴·유통 채널을 직접 발굴해 협상하고 계약까지 마쳐보신 분
  • 사업모델·가격·수수료 구조를 설계하고, 결과를 숫자로 확인해보신 분
  • 투자 유치 자료를 직접 만들어보신 분

우대사항

  • 경영 컨설팅펌에서 문제를 구조화해본 뒤, 스타트업에서 실행까지 해보신 분
  • D2C 커머스에서 새 판매 채널을 열어 매출로 연결해보신 분
  • 해외 진출을 검토하거나 실행해보신 분
  • 하드웨어와 구독·렌탈이 결합된 사업의 수익 구조를 설계해보신 분
  • 시리즈 B 전후 단계의 투자 라운드를 준비해보신 분
  • AI 도구를 실무 산출물에 쓰고 계신 분

합류 여정

  1. 서류검토
  2. 1차 인터뷰
  3. 2차 인터뷰
  4. 처우 협의 및 최종 합류

상기 절차는 상황에 따라 생략되거나 변경될 수 있습니다.

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