구매담당자 (SCM)

회사소개

알고케어는 AI와 IoT 기술을 활용해 개인 맞춤 영양을 설계하고 제공하는 헬스케어 스타트업입니다. 사용자의 건강 데이터와 생활 습관을 기반으로 AI 웰니스 에이전트 '마이알고'가 그날그날 필요한 영양을 설계하고, IoT 디바이스가 이를 그 자리에서 만들어 제공하는, 지금까지 없던 영양 관리 경험을 만들고 있습니다.

현재 현대자동차, SK, LG를 비롯한 약 90여 개 기업이 알고케어를 도입해 임직원 건강관리에 활용하고 있으며, 국가대표 선수단과 프로 스포츠팀에도 서비스를 제공하고 있습니다. 2년 반 동안 4만 명이 사용했고, 2억 알을 토출하는 동안 건강 이상 사례는 0건이었습니다. 2024년에는 시리즈A 150억 투자를 유치했고, 2025년에는 가정용 제품인 알고케어 홈을 출시하며 B2C 시장으로 확장하고 있습니다.

영양제는 시작일 뿐입니다. 알고케어는 고객의 '실시간 건강 데이터'를 받아낼 수 있는 유일한 모델이며, 이 데이터가 쌓일수록 운동·수면·진료·웨어러블로 이어지는 종합 헬스케어 플랫폼으로 확장해 갑니다.

헬스케어는 앞으로 가장 많은 기회가 열려 있는 시장이자, 다음 유니콘이 가장 먼저 탄생할 도메인입니다. 그리고 이 시장에서 우리만큼 해내고 있는 플레이어는 아직 없습니다. 영양제 시장을 혁신하는 일이, 곧 헬스케어 시장 전체를 혁신하는 출발점입니다. 함께 그 출발점을 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.

주요업무

구매 담당자는 알고케어 디바이스의 개발부터 양산까지 필요한 부품과 공급망을 안정적으로 구축하고 운영하는 역할을 담당합니다.

알고케어는 하드웨어와 소프트웨어가 결합된 자체 제품을 직접 개발하고 있으며, 구매 담당자는 전장 부품과 기구·사출품 등 주요 부품의 소싱부터 협력사 선정, 원가 협상, 발주 및 수급 관리, 양산 안정화까지 제품이 실제로 생산되는 전 과정에 참여합니다.

단순히 정해진 부품을 발주하고 납기를 관리하는 역할을 넘어, 원가·납기·품질 데이터를 바탕으로 더 경쟁력 있는 부품과 협력사를 발굴하고 구매 전략을 수립합니다. 또한 디바이스팀 및 외주 생산 협력사와 긴밀하게 협업하며 신규 제품의 개발 구매부터 안정적인 양산 체제 구축까지 주도적으로 문제를 해결합니다.

향후에는 주요 부품의 원가 절감과 이원화, 협력사 관리 체계 고도화 등 알고케어의 하드웨어 공급망 전반을 더욱 안정적이고 효율적인 구조로 만들어가는 역할을 기대하고 있습니다

• 국내외 원자재, 전장 부품 구매 발주 및 수급 관리
• 신규 부품 소싱 및 협력사 개발
• 협력사 양산 관리 및 원가 관리
• 원가 분석 기반 구매 전략 수립 및 협력사 단가 협상 주도
• 외주 조립 협력사 생산 관리

자격요건

• 하드웨어 완제품 제조사에서 구매 업무 경력 7년 이상
• 전장 부품(PCB, 디스플레이, 모터 등) 및 기구 금형·사출품 구매 경험
• 개발 구매부터 양산 구매까지 전체 프로세스를 2~3개 이상의 양산 사이클에서 경험하신 분
• 협력사 소싱·비딩·단가 협상을 주도적으로 진행하여 원가 절감 성과를 만들어본 경험
• 해외(중국) 소싱 및 수출입 실무 경험
• 원가·납기·품질 데이터를 기반으로 검토 자료를 작성하고 의사결정까지 이끌어본 경험

우대사항

• 기구 사출, PCB, 전자 부품 구매 및 개발 유경험자 우대
• 가정용 가전 완제품 SCM 경험자 우대
• 해외 소싱 및 수출입 업무 유경험자 우대
• 외주 조립 협력사 생산 계획, 진척 관리 및 이슈 대응
• 외국어(영어, 중국어) 가능자 우대

혜택 및 복지

1. 근무하는 시간과 방식을 스스로 조율합니다.

• 오전 8시~10시 사이 자율 출퇴근
• 자유로운 연차 사용 (승인 필요 없음, 사유 묻지 않음)
• 1시간 단위 시차 휴가 사용 가능
• 점삼더삼 제도 운영 ㅡ점심시간에 병원 ,은행 등 개인 업무 활용(점심 30분 추가, 퇴근 30분 늦게)

2. 몰입을 위한 물리적 환경과 도구를 제공합니다

• 맥북 · LG그램 · 4K 모니터 등 고사양 장비
• 모든 AI 유료 툴 전액 지원 (전사 모든 인원이 Claude Pro이용 중)
• 별도의 라운지 공간 및 휴식공간 제공
• 연봉 외 별도 점심식대 지원, 야근시 저녁 식대 지원
• 밤 11시 이후 퇴근시 택시비 지원

3. 구성원의 건강과 웰빙을 제공합니다.

• 알고케어 영양제 무제한 제공 (연 100만원 상당)
• 알고케어 가정용 제품 구매 50% 할인 및 지인 추천 혜택 제공
• 개인, 배우자 및 부모님 두 분까지 최대 160만원 상당의 건강검진 지원 (최대 4명)
• 매주 다양한 간식 · 음료 제공

4. 구성원의 성장과 학습을 제공합니다.

• 1인당 성장지원금 연 50만원 지원 (강의/세미나 등)
• 직무/업무 관련 도서 구매비 무제한 지원

5. 체계적 온보딩으로 신규 입사자의 적응을 돕습니다.

• HR 공통 OT 제공 (문화, 일하는 방식, 사업현황, 고객 세그먼트 등 교육)
• ＜나 사용법＞ 작성 후 팀원들에게 공유 (개인 업무 스타일 및 내적동기 문서화)
• 조직이 나에게 기대하는 역할과 성과를 공유하는 ＜기대치 미팅＞ 진행
• CEO Lunch 세션을 통한 신규입사자 소통 기회 제공

6. 투명하게 소통하고 기여를 함꼐 인정합니다.

• 영어 닉네임 사용을 통한 수평적인 커뮤니케이션 (의견은 모두가, 의사결정은 리드가)
• Weekly Checkout 제도를 통한 구성원 경험 및 생각 회고
• Bi-Weekly 전사회의를 통한 투명한 정보 공유 (매출 현황, 파트별 업무 현황 및 목표, C레벨 브리핑 등)
• 매일 LTVQ (Lifetime, Value, Quantity) 데일리 스탠드업을 통한 사업 현황 공유
• ＜감사합니다＞ 제도 운영 (포도알 칭찬 스티커 30개 완성시 30만원 지급)
• 경조사 및 명절 선물/ 장기근속 휴가 · 상품권 지급
• 내부 추천 보상제도 운영

채용정보

참고해 주세요

• 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다.
• 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.

합류 여정

1. 01서류검토
2. 021차 인터뷰
3. 032차 인터뷰
4. 04처우 협의 및 최종 합류

2차 인터뷰 진행 전 사전 과제가 진행될 수 있으며 진행 여부는 1차 인터뷰 이후 안내드릴 예정입니다. 상기 절차는 상황에 따라 생략되거나 변경될 수 있습니다.